Le management désiré ne se décrète pas. Il se construit, pas à pas. Voici les quatre chemins que nous voyons fonctionner, et ce que chacun demande. Aucun n'est une recette : chacun commence par une conversation sur votre situation réelle.
Faire un diagnostic
Où en est votre management aujourd'hui ? Pas ce que vous croyez : ce qui est. Un diagnostic utile ne se fait pas par questionnaire seul. Il croise ce que disent les managers, ce que vivent les équipes et ce que voit la direction. Il se termine par une restitution collective, où ceux qui ont été interrogés entendent ce qui a été dit et décident de la suite. Un diagnostic qui finit dans un tiroir est pire que pas de diagnostic : il prouve que parler ne sert à rien.
Définir un Futur Désiré
Un cap partagé, formulé par ceux qui vont le vivre, traduit tout de suite en premiers pas. Cela se fait en une demi-journée pour une équipe, en un séminaire pour une direction, en plusieurs mois pour une organisation. Lire la croyance 10.
Réunir votre comité de direction
Le changement commence par le haut. Une ligne managériale ne pratiquera pas ce que son comité de direction ne pratique pas. Un séminaire de direction bien conçu permet de dire ce qui ne se dit pas, de décider ce qui traîne, et de s'engager ensemble. Insuffle conçoit et facilite ces séminaires, à partir de 4 500 € HT de facilitation. Voir aussi le comité qui ne décide pas.
Se former
Apprendre la posture du manager qui fait penser plutôt que celui qui répond. Cela ne s'apprend pas dans les livres mais en pratiquant, en petit groupe, sur des situations réelles. Insuffle Académie propose des formations en leadership managérial et en facilitation, en inter et en intra, partout en France.
Le premier pas
Trente minutes pour poser votre situation, gratuitement et sans engagement. Si ce n'est pas pour nous, nous vous le disons, et nous vous orientons si nous le pouvons.
Vos questions
Ce qu'on nous demande sur ce sujet, et ce qu'on répond.
Combien coûte un accompagnement en management ?
Cela dépend de la durée et du format. Un séminaire de direction facilité par Insuffle commence à 4 500 € HT de facilitation. Le premier échange est gratuit.
Faut-il commencer par former les managers ?
Pas toujours. Former des managers dont le comité de direction pratique l'inverse de ce qu'ils apprennent produit surtout de la frustration. Souvent, il faut commencer par le haut.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui. Insuffle est basé à Deauville et intervient partout en France, dans vos locaux ou dans un lieu choisi ensemble.
Nous voulons un management vivant.
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