Quatorze situations que vivent les managers et les dirigeants, une page pour chacune. Pas de théorie : ce qui se passe vraiment, et ce que vous pouvez faire dès cette semaine.
Une page par problème
Le management se joue rarement dans les grandes théories. Il se joue dans des situations concrètes, souvent pénibles, que personne n'a appris à traiter : un premier poste, un conflit, une équipe éteinte, un comité qui ne décide pas. Nous en avons choisi quatorze, parmi les plus fréquentes dans les organisations que nous accompagnons.
Chaque page suit le même plan : ce que vous vivez, ce qui se passe vraiment, ce que vous pouvez faire dès cette semaine, et quand il vaut mieux se faire aider. Les actions proposées ne demandent ni budget ni autorisation.
Votre situation n'y est pas ?
Écrivez-nous. Si elle revient souvent, elle aura sa page. Et si vous voulez en parler directement, le premier échange avec Insuffle est gratuit : trente minutes pour poser votre situation, sans pitch.
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Vos questions
Ce qu'on nous demande sur ce sujet, et ce qu'on répond.
Quelles sont les situations les plus difficiles pour un manager ?
Le premier poste, manager d'anciens collègues, les conflits, les collaborateurs difficiles, les équipes désengagées et la position d'étau entre direction et équipe.
Où trouver de l'aide quand on est manager en difficulté ?
Auprès d'un pair, de votre propre manager, des RH, d'un coach ou d'un accompagnement extérieur. Le plus important est de ne pas rester seul.
Nous voulons un management vivant.
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